<acronym id="rf4kl"></acronym>

<button id="rf4kl"><xmp id="rf4kl"><strike id="rf4kl"></strike>

<strike id="rf4kl"><blockquote id="rf4kl"><option id="rf4kl"></option></blockquote></strike><i id="rf4kl"><nobr id="rf4kl"><i id="rf4kl"></i></nobr></i>

<i id="rf4kl"></i>

<i id="rf4kl"><video id="rf4kl"></video></i><listing id="rf4kl"></listing>
<listing id="rf4kl"><source id="rf4kl"></source></listing>
新聞資訊

聚焦公司動態,發布新鮮資訊,歡迎您的關注!

MORE +
scroll down

黔凱城投集團召開上半年經濟運行分析暨下半年工作部署會議


發布時間:

2023-08-14

作者:

來源:

黔凱城投集團

瀏覽量:


1

     

 8月14日,黔凱城投集團召開上半年經濟運行分析暨下半年工作部署會,深入學習貫徹落實中央、全省、全州、全市半年經濟工作會議精神,分析研究集團公司上半年經濟形勢,安排部署下半年經濟工作。

 

1

 

    

  黔凱城投集團黨委書記、董事長潘紅春出席會議并講話,集團黨委副書記、總經理付振陽主持會議并通報集團上半年經濟運行總體情況。集團領導班子成員,集團本部內設機構負責人、各下屬子公司全體班子成員及綜合部(辦公室)、財務部負責人參加會議。

  
  會上,各下屬子公司負責人逐一匯報了上半年經營情況及下步工作打算。
 
  會議指出,從集團公司和下屬子公司上半年經營情況來看,雖然取得了一定成績,但離預期目標還存在一定差距,要錨定全年目標,全力做好下半年經濟工作。
 

  會議強調,做好下半年經濟工作,要著重抓好以下幾項工作:一是加強黨對經濟工作的領導。各黨支部要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,各黨員要身先士卒、率先垂范充分發揮先鋒模范作用,充分調動各方面的力量,保持集團上下思想統一、步調一致,不折不扣完成全年經濟發展的目標任務。二是加快推進“三項制度”改革。集團公司及各子公司的改革轉型已迫在眉睫,各子公司要結合實際“一企一策”抓好改革。要建立健全能上能下、能進能出的用人制度,把一些躺平、不想干事的人員調崗、待崗或者清除。同時,持續開展競爭上崗和選拔能干事、會干事、懂經營、會生產的帶頭人,讓能干事、想干事的人到合適他發揮作用施展本領的崗位上去,大顯身手、大展拳腳。要招引更多優秀人才到集團或各子公司任職,把人才優勢轉化為發展優勢。要建立健全多勞多得的公平激勵機制,著重在工作績效和創收上來體現工資薪酬,必須讓干得好、干得多、創收多的人拿到應有的工資待遇,堅決杜絕干多干少一個樣的現象發生。三是全力推進創新發展。怎么讓公司創收、怎么讓公司“活下去”成為當前最重要的問題。要聚焦主責主業,多元化、多樣化的按業務板塊組建能適應市場需求的新公司,發揚“搶”的精神,拓展業務范圍、增加收益渠道。

 

 

1

       

  會議要求,集團公司各部門、各下屬子公司要著力抓好營收項目的策劃和實施,抓好存量資產的盤活運營,開展剛性支出的控制,提升招商成效,守住安全底線,搶抓發展機遇,堅定發展信心,牢固樹立不進則退的危機意識,樹立絕地奮起的緊迫意識,樹立責無旁貸的擔當意識,排除萬難,真抓實干,全力以赴完成全年經濟發展目標,為全市經濟社會高質量發展貢獻力量。

圖文:李靖

 

指導:潘紅春  付振陽

總編:吳林飛

審稿:何  霞

編輯:李  靖


相關文件


相關新聞

欧美一级婬片内射美妇_国产精品96久久久久久_欧美一级精品_高清无码一级片

<acronym id="rf4kl"></acronym>

<button id="rf4kl"><xmp id="rf4kl"><strike id="rf4kl"></strike>

<strike id="rf4kl"><blockquote id="rf4kl"><option id="rf4kl"></option></blockquote></strike><i id="rf4kl"><nobr id="rf4kl"><i id="rf4kl"></i></nobr></i>

<i id="rf4kl"></i>

<i id="rf4kl"><video id="rf4kl"></video></i><listing id="rf4kl"></listing>
<listing id="rf4kl"><source id="rf4kl"></source></listing>